Uyum Yönetimi, organizasyonların yasal düzenlemelere, sektörel standartlara, etik kurallara ve iç politikalara uyum sağlama süreçlerini ifade eder. Bu süreç, organizasyonun faaliyetlerini yasal ve etik sınırlar içinde sürdürebilmesini, riskleri azaltmayı ve itibarını korumayı amaçlar. Uyum Yönetimi, politika ve prosedürlerin oluşturulması, personel eğitimi, sürekli izleme ve denetim faaliyetlerini içerir.
Etik Kuralları, organizasyonun faaliyetlerini ve ilişkilerini dürüstlük, şeffaflık ve adalet prensipleriyle uyumlu bir şekilde yönlendiren ilkelere ve değerlere dayalıdır. Etik kuralları, çalışanların ve yöneticilerin davranışlarını yönlendirirken aynı zamanda müşterilere, tedarikçilere ve topluma olan sorumluluğunun ifadesidir. Etik kurallarının oluşturulması, iletilmesi ve uygulanması organizasyonun itibarını ve güvenilirliğini artırır.